Social Media Recruiting – Mehr als 20.000 Bewerber erreichen
Fakten die für sich sprechen – Schnell, Effizient, Professionell
Enorme Reichweite
Wir erreichen mit unser Performance Marketing Lösung im Durchschnitt über 20.000 BewerberZielgruppengenau
Wir erreichen genau die Bewerber, welche auf Ihre Stellenanzeige passenZielgruppenfilterung
Wir können die Bewerber nach bestimmten Merkmalen wie Wohnort, Alter, Fähigkeiten, Interessen u.s.w. filternUnkompliziertes Online-Bewerbungsverfahren
Alle Bewerber können direkt online bewerben – effizient, schnell und einfachErhalt aller Bewerberdaten
Alle eingehenden Bewerbungen erhalten Sie bequem in Ihr E-Mail PostfachZeit- und Kostenersparnis
Wir übernehmen alle zeitraubenden Tätigkeiten wie Stellenanzeige erstellen, publizieren, etc.
Warum Recruiting über Soziale Netzwerke?
Facebook und Co. sind heutzutage nicht mehr aus unserer digitalen und modernen Gesellschaft wegzudenken. Immer mehr Menschen sind immer und überall in sozialen Netzwerken online und das bietet viele Vorteile für das Recruiting.
über 30 Millionen aktive Nutzer
Facebook verzeichnet monatlich über 30 Millionen aktive Nutzer in DeutschlandPassgenaue Zielgruppe
Dank der Zielgruppendefinition können die Bewerber nach bestimmten Merkmalen wie Wohnort, Alter, Fähigkeiten, Interessen und weiteren gefiltert werden. So werden genau die Bewerber angesprochen die auf Ihr Stellenprofil passen.Stellenanzeige mit Alleinstellungsmerkmal
Potenzielle Bewerber erhalten exklusiv nur Ihre Stellenanzeige zugespielt. Sie treten so nie in direkter Konkurrenz mit anderen Stellenanzeigen, wie bei den meisten Jobbörsen.
Online, immer und überall
Der größte Teil der Facebooknutzer sind immer und überall mit mobilen Endgeräten online. So erreichen Sie ständig eine große Anzahl an Bewerbern.Breite Zielgruppe
Auf Facebook sind mittlerweile alle Altersgruppen vertreten und so ergibt sich eine sehr breite Zielgruppe.Viraler Effekt
Durch den viralen Effekt kann Ihre Stellenanzeige rasant schnell verbreitet werden.Passive Bewerber
Auch passive Bewerber, die aktuell nicht auf der Suche nach einer neuen Anstellung sind sich aber einen Jobwechsel gut vorstellen könnten, werden angesprochen.
So funktioniert unsere Social Media Recruiting Lösung?
… kurzer bildhafter Ablauf von der Stellenanzeige bis zum Bewerbungsprozess.
Erstellung Ihrer Stellenanzeige
Auf Grundlage Ihrer Stellenbeschreibung erstellen wir für Sie eine passgenaue Stellenanzeige inkl. Jobrelevanten Bild und Text.Schaltung Ihrer Stellenanzeige in sozialen Netzerken
Durch die Zielgruppenfilterung bekommen nur potenzielle Bewerber die zu Ihren Vorgaben passen ihre Stellenanzeige zugespielt.Der potenzielle Bewerber reagiert auf ihre Stellenanzeige
Der Bewerber klickt auf Ihre Stellenanzeige und landet direkt auf eine Landingpage mit Ihrem Stellenangebot.Start des Bewerbungsprozess
Auf der Landingpage angekommen findet der Bewerber zusätzliche Informationen zur Stelle, wie Aufgabengebiet, Anforderungen, etc. (Welche Informationen der Bewerber findet wird im Vorfeld mit Ihnen abgesprochen). Sobald der Bewerber weiter nach unten scrollt findet er nicht nur direkte Kontaktdaten zu ihrem Unternehmen, sondern er findet auch ein Bewerbungsformular wo er sich schnell und einfach, auch ohne Unterlagen, bewerben kann.Bestätigung der Bewerbung
Im Anschluss bekommt der Bewerber eine Bestätigungs E-Mail zugeschickt. In dieser E-Mail findet der Bewerber noch einmal Ihr Stellenangebot, sowie Kontaktdaten von Ihnen.Eingang der Bewerbungen bei Ihnen
Genauso wie der Bewerber bekommen auch Sie im Anschluss eine E-Mail mit den Kontaktdaten und den Bewerbungsunterlagen des Bewerbers zugeschickt. Jetzt haben Sie die Möglichkeit den Bewerber direkt zu kontaktieren.
Über recruiting4null
Mitten im Herzen des Oldenburger Münsterlandes befindet sich der Sitz unserer erfolgreichen Online-Marketing-Agentur. Recruiting4null steht für erfolgreiche und authentische Online-Recruiting-Lösungen, allem voran dem Social-Media-Recruiting über Facebook und Instagram.
Durch unser fachliches und persönliches Know-how unterstützen wir Firmen und Personaldienstleiter aus den unterschiedlichsten Branchen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.
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Telefon: 04441 – 97 33 90